我是怎么了？

  如果要离开目前的公司，我需要把尾巴清理干净。主要是项目管理的相关事情，把它该归位的归位，该交接的交接， 然后进入下一轮发展。不考虑客观因素外，只要开到25k，就可以离开现在的环境。现在每天做的事情令人心烦，没完没了。将管理 与技术全部统一挂到自己的名下，真是让人心累。每天内心都是无比的纠结与困惑。还不如每天安排点开发任务，即使任务多一点， 累一点也没有关系，做技术的，那是本职工作，也是自己喜欢的事。而不是每天没完没了的与各方沟通，做任务计划，做技术调研， 以及自己还要主导任务研发，让人真心累。我是不是需要换一家工作呢？我想这个问题已经不需要再问了，答案是毫无疑问的，在 这里呆的太久了，明天一过，房贷的压力就少了很多，至少我可以换个环境，让自己可以自由去发挥，而不是每天被现在的事情困扰 着，心情还超级不爽。当然，人离开熟悉的环境总是伤心的，至少在相当一段时间内如此，但是如果不发展，不变化，仅仅依靠目前的 现状，是改变不了大格局的。只有换个环境，才能让自己更快速的成长，发展起来。还是需要鼓起勇气，去闯一闯天下的。
  对于换工作这个话题，一写起来都是相当纠结的，让人心烦不已。还不能一扔了之，只有经历过大风大浪，才能更快 的成长发展。今天是二月二十四，农历腊月十三，金三银四是换工作的好时节，由于疫情的影响是长久了，不可能在短时间内结束， 所以等疫情结束这个想法肯定是不靠谱的。如果新工作需要每天加班，那至少还是可行的，从新概念上来讲，现在的项目即是如此。 会对我未来有什么影响吗？会啊，为什么不会，在哪都是，即使每天十点下班，你能接受吗？也能接受，因为在去年相当一段时间， 做HNDX的项目即是这样，我还是坚持下来了。我想我应该是项目的关键角色，虽然事实上也是，但是这种话语权不大，干的不开心。
  所以，如果去一家新公司，接受新项目，说是要加班干活之类，肯定不再话下，我现在放不下的，是自己的身段吗？ 可能是吧，是我发言太少了吗？这点不清楚，在相当长的时间里，没有人给我指引，只能靠我自己摸索前进。对于未来，你自己有什么 看法，在目前现有的环境下，我的变化不会有根本性的改变，我需要太大变化吗？不需要？需要？我想我应该是需要的，换一个环境 我会开心吗？可能会，也可能不会。如果新环境中，领导给你安排的一个项目，你能带起来吗？我想中小型项目，我还是可以带起来的。 我是领导？我想我现在困惑可能就在于此，现在作为一个手下管理十多人团队的领导，我并没有在绝对上控制整个团队，这个团队的 权限也不是由我一个人说的算，我自己本身也是作为一个员工，被别人领导着，而且是按在地上摩擦的那种，这可能就是我非常不爽的 地方。没有对比就没有伤害，这种让人心里不是逐渐变态畸形，就是得心胸宽阔。唉……我想我的困惑基本就在这里。我自己当领导时， 会协调手下团队成员一起把问题解决了，不会有太大压力。但是，当我自己被别人骑在头上时，我是非常不爽，这种不爽，并不是说 别人能力不如我，或者我比别人差，而是在事情的做法上，存在冲突，在很多时候，都是瞎指挥，而我对于这种行为，感到不满。而且， 没有一个合适的平台去提出的这种意见，也没有一个合适的平台去改变现状。所以一次次我对目前状况感到非常失望，作为我的领导， 希望在工作中给我以帮助和引导，而不是盲目的下指令。所以说，现在的境况，主要还是与两位经理的合作让我内心感到不愉快，这种 不愉快虽然我没有明确的表达，但是并不说明它不存在。至少我觉得，作为一个领导，无论从技术发展方向上，工作发展方向上，起码 让我这一层清楚；作为项目的引领者，没有人来控制产品的需求和质量，让产品自己控制自己，这种本身就是矛盾的。对于这种现状， 在领导层面，我看不到谁能改变，部门的负责人吃紧的是关系，未来发展的无论在管理层，还是在技术层（这一层或许压根不存在），我 都不能再进一步。这谭水深也就到此了。如果去到新公司，拿着比现在高的工资，从技术开始做起，与新领导合作，开始干活，从 金钱角度来看，起码还是可以的。从未来发展角度来看，新公司给的角色，要么专注技术发展，要么提任新的项目管理，而不至于让人 蒙头转向，管理技术一起做，结果啥也做不好，做不深。如果去到新公司，我可能要换房子，换住处？还是住在现在这个地方呢？ 毫无疑问，只要钱到位，给的合适，住处是可以换的，环境是可以换的。这种环境本身就不是长久之计。我想，困扰我的问题根本原因 也就在此吧。