# 日常总结
2020-04-02 XX会议经验总结
- 【大BOSS讲话思路】全国大局观 ——> 企业管理 ——> 小团队 ——> 员工个人；
- 【大领导总结思路】概括中心思想、核心内容再次阐述；
这次会议我认为主要是为了安抚人心。公司管理制度改变必将引起很大体系变动。这次变动公司领导层也有了明显了变化。虽然对于这次奖金制度 方面有些不满，但是，也折射出大BOSS真实的想法，就是要把一部分人干掉。旧人换新人，必然带来改变，即使这改变是有风险的。有人的地方就 有江湖，即使我换一个地方，也还会这样，这就是社会规则。
尊重和拍马屁有什么区别？尊重是在环境相互平等的情况下，才可能会有尊重。拍马屁则是顺毛捋，尊重不会带来多大利益，但拍马屁则可能会。
2020-03-09 会议经验总结
- 【同事经验】给领导汇报时，按项目分类列别阐述；跟领导对话时，用“您”，不要用“你”；
- 【同事经验】人员职责要分配清楚，如产品经理、研发负责人、研发管理、运营管理；
- 【领导经验】关心人的问题，如团队成员的人生安全；
- 【领导经验】关心客户的问题，怎样与客户沟通的，客户的关注点是什么；
- 【领导经验】关心产品问题，我们的产品是长久迭代做出来的，产品负责人要学会分享经验；
- 【领导经验】对自己行业的定位比我要清晰，咱从事的是信息安全监管行业。
# 【自我反思】
2023 四季迎春
2022 自强不息
【1105-心情浮躁】 【1107-峥嵘大唐】 【1108-克己私欲】 【1116-正式答辩】 【1126-Bose耳机回归】
【1009-十一节后】 【1016-小学生要长大了】 【1021-自我革命】
【0902-深圳返家等待返京】 【0906-内心恍惚】 【0913-朦胧清晨】
【0702-雾中看花】 【0711-七月】 【0728-为他人做嫁衣裳】
2021 稳步前进
【1105-自立自强】 【1109-生活寂寥】 【1121-项目投标】 【1123-忏悔录】 【1129-年度重大投标余波之后】
【1011-十一节后回北京】 【1020-清凉清晨】 【1031-深秋时节】
【0507-心惶惶】 【0509-焦虑症】 【0527-焦虑症】 【0530-团队&项目管理&技术升华】 【0531-焦虑症】
2020 不屈服
【1101-又一年国考】 【1113-十一月中旬回家】 【1115-工作返程】 【1127-千里奔驰，送别姥姥】
【0903-橘子洲头】 【0906-长沙两日游】 【0913-游岳麓山】
【0704-事业发展，追求希望】 【0711-阖家欢乐，多难之年】 【0729-山雨欲来风满楼】
【0625-六月尾巴，端午佳节】 【0628-朝空雾朦，噪声不息】 【0629-万丈高楼平地起】
【0401-枕戈待旦，重新出发】 【0402-今日天晴，我在屋中】 【0404-年少有为，忆思往昔】 【0405-家庭琐事，扰人心情】 【0409-尊敬生命，敬畏自然】 【0418-不破不立，迎接新生】 【0425-稳中有进，逐步发展】